【试用期内辞职书怎么写】在试用期内辞职是很多员工在入职初期可能会遇到的情况。无论是因为岗位不适应、个人发展需要，还是其他原因，撰写一份合适的辞职书对于顺利离职和保持良好职业形象非常重要。本文将总结试用期内辞职书的写作要点，并通过表格形式清晰展示内容。
一、试用期内辞职书写作要点总结
1. 明确表达辞职意愿
在开头部分应直接说明自己决定辞去当前职位，避免模糊不清或含糊其辞。
2. 说明辞职原因（可选）
可以简要说明辞职的原因，如“因个人发展规划调整”等，但不必过于详细。
3. 注明离职日期
需明确告知公司自己的最后工作日，便于公司安排交接。
4. 表达感谢与尊重
对公司给予的机会表示感谢，体现专业和礼貌。
5. 提供联系方式（可选）
如有需要，可以留下联系方式，方便后续沟通。
6. 语言简洁、正式
辞职书应使用正式书面语，避免口语化表达。
二、试用期内辞职书模板（表格形式）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 试用期内辞职书 |
| 收件人 | 致：[公司名称]人事部/直属领导 |
| 开头表达辞职意愿 | 我因个人原因，决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职。 |
| 说明辞职原因 | （可选）由于个人发展规划调整，经过慎重考虑，我决定辞去该职位。 |
| 离职日期 | 我计划于[具体日期]正式离职，请公司安排相关交接工作。 |
| 表达感谢 | 感谢公司在我试用期间给予的关心和支持，也感谢各位同事的帮助与配合。 |
| 提供联系方式 | 如有需要，我可通过[电话/邮箱]与您联系。 |
| 结尾敬语 | 此致 敬礼！ |
| 署名 | [姓名] [日期] |
三、注意事项
- 提前沟通：在提交书面辞职书前，建议先与上级或HR进行口头沟通，确保流程顺畅。
- 遵守合同规定：根据劳动合同或公司制度，可能需要提前通知期，注意不要违反相关规定。
- 保留副本：建议保存一份辞职书的复印件或电子版，以备后续参考。
通过以上内容，您可以根据自身情况灵活调整辞职书的内容，既保证了专业性，又不失礼貌与诚意。希望每位员工都能在离职时做到有条不紊、体面离开。
