【正月十五是不是法定节假日】正月十五，也就是农历的元宵节，是中国传统节日之一，有着悠久的历史和丰富的文化内涵。然而，关于“正月十五是不是法定节假日”这一问题，很多人并不清楚。本文将从法律角度出发，结合实际情况，对这一问题进行详细说明。
一、正月十五是否属于法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。而正月十五（元宵节）并未被列为法定节假日。
虽然元宵节在民间有“小年”的说法，且部分地区会举办灯会、猜灯谜等庆祝活动，但从国家层面来看，正月十五并不属于法定节假日，因此用人单位通常不会安排放假。
二、为什么有人误以为正月十五是法定节假日？
1. 与春节时间接近：正月十五通常在春节之后，许多人会将两者混淆。
2. 地方性习俗影响：一些地方政府或企业可能会根据自身情况，为员工安排半天或一天的假期，但这属于单位自主安排，并非国家统一规定。
3. 网络信息误导：部分自媒体或社交平台可能发布不准确的信息，导致公众产生误解。
三、总结对比
| 节日名称 | 是否为法定节假日 | 说明 |
| 元宵节（正月十五） | ❌ 否 | 不属于国家法定节假日 |
| 春节 | ✅ 是 | 包括除夕、正月初一至初七，共7天 |
| 清明节 | ✅ 是 | 一般为1天，有时调休为3天 |
| 劳动节 | ✅ 是 | 通常为1天，调休后可连休5天 |
| 端午节 | ✅ 是 | 1天 |
| 中秋节 | ✅ 是 | 1天 |
| 国庆节 | ✅ 是 | 通常为3天，调休后可连休7天 |
四、结语
综上所述，正月十五（元宵节）并不是国家法定节假日，但其作为中国传统节日，依然具有重要的文化意义。对于企业而言，是否安排员工休息，应根据实际情况和公司政策来决定。建议大家在计划出行或安排工作时，以官方发布的节假日安排为准，避免因信息错误造成不便。
