【正式辞职书格式】在职场中，辞职是员工与用人单位解除劳动关系的重要环节。一份规范、正式的辞职书不仅体现了个人的职业素养，也有助于维护双方的合法权益。以下是关于“正式辞职书格式”的总结内容，结合实际使用场景进行整理。
一、正式辞职书的基本结构
一份标准的正式辞职书通常包括以下几个部分：
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确标明“辞职书”或“正式辞职书” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢表达等 |
| 结尾 | 表达对公司的感谢和祝福 |
| 签名 | 本人签名及日期 |
二、正式辞职书写作要点
1. 标题清晰明确
使用“正式辞职书”作为标题，避免模糊表述。
2. 称谓礼貌得体
根据公司结构选择合适的称呼，如“尊敬的经理”、“人事部负责人”等。
3. 正文简洁明了
- 说明辞职意愿及生效时间（一般为30天）；
- 简要说明辞职原因（可具体也可简略）；
- 提出工作交接计划，体现责任感；
- 表达对公司及同事的感谢之情。
4. 结尾真诚自然
用“此致敬礼”或“祝公司发展顺利”等语句收尾。
5. 签名与日期
手写签名或电子签名，注明提交日期。
三、正式辞职书示例（简化版）
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正式辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业发展规划的需要，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，并将于2025年4月5日正式离职。
在任职期间，我得到了公司和领导的关心与支持，在此表示衷心的感谢。我将积极配合完成工作交接，确保不影响部门正常运作。
希望公司在未来的发展中再创佳绩，也祝愿各位同事工作顺利、事业有成！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年3月1日
```
四、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 避免情绪化语言 | 保持客观、理性，不带负面情绪 |
| 不宜过于详细 | 涉及个人隐私或敏感信息时应适度保留 |
| 及时提交 | 提前按法律规定的时间提交辞职申请 |
| 保留副本 | 自己留存一份复印件以备后续参考 |
通过以上内容的整理，可以看出一份正式的辞职书不仅要符合基本格式要求，更要在语言表达上体现出专业性和尊重。合理运用格式模板，有助于提升个人形象，也为后续的职业发展打下良好基础。
