【离职申请书表格模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因提出离职是常见现象。为了规范离职流程，确保双方权益，一份标准的“离职申请书”显得尤为重要。以下是一份实用的“离职申请书表格模板”，结合文字说明与表格形式，便于员工填写和公司审核。
一、离职申请书内容说明
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职意愿的书面文件，通常包括以下几个部分：
1. 基本信息：包括员工姓名、部门、职位、入职时间等；
2. 离职原因：简要说明离职理由，如个人发展、家庭原因、健康问题等；
3. 离职日期：明确计划离职的具体日期；
4. 交接安排：说明工作交接计划及负责人；
5. 其他说明：如是否有未结事项、是否需要公司出具证明等；
6. 签字确认：员工签名及日期。
二、离职申请书表格模板
| 项目 | 内容 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2020年6月1日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划，计划继续深造 |
| 计划离职日期 | 2025年8月31日 |
| 工作交接人 | 李四（市场主管） |
| 交接事项 | 1. 客户资料整理 2. 项目进度汇报 3. 日常办公系统权限转移 |
| 是否需要公司出具离职证明 | 是 |
| 是否有未结事项 | 无 |
| 备注 | 感谢公司多年培养，愿保持良好关系 |
| 员工签名 | _________（手写签名） |
| 提交日期 | 2025年8月1日 |
三、注意事项
- 离职申请应提前一定时间提交（通常为30天），以便公司安排工作交接；
- 若为试用期员工，一般提前3天通知即可；
- 离职原因可根据实际情况填写，不必过于详细；
- 交接工作应尽量细致，避免影响团队运作；
- 员工可保留一份副本以备后续使用。
通过这份“离职申请书表格模板”，不仅能够清晰表达员工的离职意愿，也能帮助公司更高效地处理离职流程。希望每位员工在离职时都能做到礼貌、专业、有序，为自己的职业生涯画上圆满的句号。
