【三金包括哪些】“三金”在不同的语境下有不同的含义，但在日常生活中，尤其是在涉及社会福利、医疗保障和劳动权益等方面，“三金”通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这些保险由国家强制推行，是劳动者在工作期间必须缴纳的法定社会保险项目。
下面是对“三金”的详细总结，并以表格形式展示其具体
一、三金的基本概念
1. 养老保险：用于保障劳动者在退休后的生活基本需求，由单位和个人共同缴纳，退休后按月领取养老金。
2. 医疗保险：用于报销劳动者在生病时产生的医疗费用，分为个人账户和统筹账户两部分。
3. 失业保险：当劳动者非自愿失业时，可按规定领取一定时期的失业金，帮助其度过失业期。
二、三金的具体内容对比表
| 项目 | 缴纳主体 | 缴纳比例（一般情况） | 主要用途 | 个人是否可提取 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人8%~10% | 退休后领取养老金 | 可提取（退休后） |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%~10%，个人2%~3% | 报销医疗费用，建立个人账户 | 可提取（部分地区） |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位约0.5%~1%，个人0.5% | 非自愿失业时领取失业金 | 不可提取 |
三、注意事项
- 缴纳基数：三金的缴纳金额通常以职工上一年度的月平均工资为基数，上下限根据当地社会平均工资进行调整。
- 转移接续：如果员工跨地区就业，三金可以办理转移手续，确保权益不中断。
- 政策差异：不同地区可能会有细微差别，具体以当地社保局规定为准。
四、总结
“三金”是国家为保障劳动者基本生活而设立的重要社会保障制度，涵盖养老、医疗和失业三个方面。通过单位和个人共同缴纳，确保劳动者在年老、生病或失业时能够获得相应的经济支持。了解并正确缴纳“三金”，对维护自身合法权益具有重要意义。
