【离职申请书怎样写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要离职时，撰写一份正式的离职申请书是必要的。离职申请书不仅表达了员工的离职意愿，也体现了对公司的尊重和职业素养。以下是对“离职申请书怎样写”的总结与示例表格。
一、离职申请书的基本结构
1. 明确写出“离职申请书”字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 表达辞职意愿；
- 简要说明离职原因（可选择性提供）；
- 表达感谢之情；
- 提出交接工作的意愿。
4. 结尾：如“此致 敬礼”。
5. 署名与日期：写明申请人姓名及提交日期。
二、离职申请书写作要点
| 内容要点 | 说明 |
| 标题清晰 | 使用“离职申请书”作为标题，避免模糊表述。 |
| 称呼恰当 | 根据公司情况选择合适的称呼对象。 |
| 正文简洁 | 避免冗长，表达清楚即可，不必过多解释原因。 |
| 情感真挚 | 表达对公司和同事的感谢，体现职业素养。 |
| 交接明确 | 明确表示愿意配合完成工作交接。 |
| 语言正式 | 使用书面语，避免口语化表达。 |
三、离职申请书示例表格
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导： |
| 正文 | 因个人发展需要，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。经过慎重考虑，我将于[具体日期]正式离职。在此期间，我会积极配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。衷心感谢公司给予我的成长机会和培养，祝愿公司未来发展更加辉煌。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ |
| 署名 | 申请人：张三 日期：2025年4月5日 |
四、注意事项
- 提前通知：根据劳动合同规定，提前一定时间（如30天）提交申请。
- 保持礼貌：即使离职原因不理想，也应保持专业态度。
- 保留副本：建议打印或保存电子版，以备后续参考。
通过以上内容的整理与表格展示，可以更清晰地了解“离职申请书怎样写”。合理、规范的离职申请有助于维护良好的职场关系，也为未来的职业发展留下正面印象。
