【2019年最新五险一金计算器】在2019年，随着社会经济的发展和政策的不断调整，五险一金的缴纳比例和基数也有所变化。对于广大劳动者来说，了解自己的五险一金缴纳情况，有助于更好地规划个人财务和未来生活。为了方便大家计算每月应缴的五险一金金额，可以使用“2019年最新五险一金计算器”。以下是对2019年五险一金政策的总结，并附上一份详细的计算表格。
一、五险一金基本介绍
五险一金是指国家为保障劳动者基本权益而设立的五项社会保险和一项住房公积金，具体包括：
- 养老保险：用于退休后的生活保障。
- 医疗保险：用于医疗费用报销。
- 失业保险：用于失业期间的基本生活补助。
- 工伤保险：用于因工受伤或职业病的赔偿。
- 生育保险：用于女性职工生育期间的医疗费用及产假补贴。
- 住房公积金：用于购房、租房等住房相关支出。
二、2019年五险一金缴纳比例（以北京为例）
不同城市五险一金的缴纳比例略有差异，以下为北京市2019年的标准（单位和个人缴纳比例）：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
> 注：工伤保险和生育保险的缴费比例根据企业类型有所不同，一般由单位承担。
三、五险一金计算公式
每月五险一金总额 = （养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 住房公积金）
其中，各项费用的计算方式如下：
- 养老保险 = 缴费基数 × 16%（单位） + 缴费基数 × 8%（个人）
- 医疗保险 = 缴费基数 × 9%（单位） + 缴费基数 × 2%（个人）
- 失业保险 = 缴费基数 × 0.5%（单位） + 缴费基数 × 0.5%（个人）
- 工伤保险 = 缴费基数 × 0.2%-1.9%（单位）
- 生育保险 = 缴费基数 × 0.8%（单位）
- 住房公积金 = 缴费基数 × 12%（单位） + 缴费基数 × 12%（个人）
四、五险一金计算器示例（假设工资为10,000元）
| 项目 | 缴费基数 | 单位部分 | 个人部分 | 小计 |
| 养老保险 | 10,000 | 1,600 | 800 | 2,400 |
| 医疗保险 | 10,000 | 900 | 200 | 1,100 |
| 失业保险 | 10,000 | 50 | 50 | 100 |
| 工伤保险 | 10,000 | 20-190 | - | 20-190 |
| 生育保险 | 10,000 | 80 | - | 80 |
| 住房公积金 | 10,000 | 1,200 | 1,200 | 2,400 |
| 合计 | 3,850-4,740 | 2,250 | 6,100-6,990 |
> 注：工伤保险按企业风险等级不同，缴费金额浮动较大，以上仅为示例。
五、注意事项
1. 缴费基数：通常为员工上年度月平均工资，但各地有上下限规定，需根据当地政策确定。
2. 灵活就业人员：可自行选择缴费比例，但需注意社保与公积金的缴纳规则不同。
3. 跨地区工作：五险一金缴纳地可能影响后续转移接续，建议提前了解相关政策。
通过使用“2019年最新五险一金计算器”，可以帮助你更清晰地了解自己每月的社保和公积金支出情况，从而做出更加合理的财务安排。如需更精准的计算，建议结合所在城市的最新政策进行调整。
