【中国邮政储蓄银行校园招聘考试考什么】中国邮政储蓄银行（简称“邮储银行”）作为国内大型国有商业银行之一，每年都会面向应届毕业生开展校园招聘。对于有意加入邮储银行的求职者来说，了解其校园招聘考试的内容和形式是非常重要的一步。本文将对邮储银行校园招聘考试的科目、题型及备考建议进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、考试内容概述

邮储银行校园招聘考试通常包括以下几个部分：

1. 行政职业能力测验（行测）

主要考察应聘者的逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理等基本能力。

2. 英语水平测试

一般为客观选择题，考查词汇、语法、阅读理解等内容。

3. 专业知识测试

根据应聘岗位的不同，可能涉及金融、经济、会计、法律等相关知识。

4. 综合素质面试

包括自我介绍、行为面试、情景模拟等，主要考察应聘者的沟通能力、应变能力和综合素质。

5. 心理测评

用于评估应聘者的性格特征、职业倾向和团队协作能力。

二、考试形式与题型

三、备考建议

1. 行测方面：建议每天坚持做一定量的题目，尤其是逻辑推理和资料分析部分，培养快速解题思维。

2. 英语方面：可以利用真题进行模拟训练，同时关注时事新闻和金融类英文材料。

3. 专业知识：根据所报岗位不同，有针对性地复习相关课程内容，如金融学、经济学、会计学等。

4. 面试准备：提前准备自我介绍，熟悉常见面试问题，可参加模拟面试提升表达能力。

5. 心理测评：保持自然心态，不要过度猜测答案，如实作答即可。

四、注意事项

- 考试时间安排紧凑，需合理分配时间。

- 注意考场纪律，遵守考试规则。

- 提前到达考场，准备好身份证件和考试用品。

总之，邮储银行校园招聘考试内容全面，涵盖知识面广，但只要认真准备，掌握方法，就能有效提升通过率。希望以上信息能帮助你更好地了解考试内容，顺利通过招聘流程。