【955相当于i几】在职场中，很多员工会用“955”来描述自己的工作时间，即早上9点上班，晚上5点下班，每周工作5天。这种工作制度被认为是比较合理且符合劳动法规定的标准工作时间。然而，随着互联网行业的快速发展，一些公司开始推行“大小周”、“996”等高强度工作模式，甚至有些企业的工作时间远超法定标准。
那么，“955”到底相当于“i几”呢？这里的“i几”并不是指苹果手机的型号，而是用来形象化地表示工作强度和压力等级。比如，“i3”代表低强度工作，“i5”代表中等强度，“i7”则代表高强度、高压力的工作状态。
以下是对“955”与不同“i几”工作模式的对比总结：
“955”是一种较为标准的工作时间安排，适合大多数普通行业或对工作生活平衡有要求的员工。相比之下，“i3”通常指的是弹性工作制或远程办公，工作强度较低；“i5”则是介于“955”和“996”之间的中等强度工作；而“i7”则代表高强度、长时间工作的模式，如“996”或“007”，对身体和心理都有较大负担。
因此，从工作强度来看，“955”大致相当于“i5”级别，属于相对健康但有一定挑战的工作状态。
表格对比：
| 工作模式 | 工作时间 | 工作强度 | 适用人群 | 备注 |
| i3 | 弹性/远程 | 低 | 自由职业者、远程工作者 | 工作灵活，压力小 |
| i5 | 9:00-17:00（周一至周五） | 中等 | 普通企业员工 | 符合劳动法，工作生活较平衡 |
| i7 | 9:00-21:00（周一至周日） | 高 | 互联网、创业公司员工 | 长时间工作，压力大，易疲劳 |
总的来说，“955”作为一种标准化的工作时间，虽然比“i3”更严格，但相比“i7”要轻松得多。选择适合自己的工作模式，才能在高效工作的同时保持身心健康。
