【工伤保险费应由】在劳动关系中，工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在为劳动者在工作中因工受伤或患职业病提供医疗救治和经济补偿。关于“工伤保险费应由谁承担”的问题，是用人单位与劳动者普遍关注的焦点之一。根据我国相关法律法规，工伤保险费用的缴纳责任有明确的规定。
一、工伤保险费的承担主体
根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险费应由用人单位缴纳，劳动者个人无需承担任何费用。这一规定体现了国家对劳动者权益的保护，确保劳动者在遭遇工伤时能够及时获得保障。
二、法律依据
| 法律名称 | 条款内容 | 责任主体 |
| 《中华人民共和国社会保险法》 | 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳 | 用人单位 |
| 《工伤保险条例》 | 第十条：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费 | 用人单位 |
| 《劳动合同法》 | 第七十二条：用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，包括工伤保险 | 用人单位 |
三、总结
综上所述，工伤保险费应由用人单位承担，这是法律赋予用人单位的法定义务。劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病时，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助、生活护理等。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，将面临法律责任，包括行政处罚、赔偿劳动者损失等。
因此，用人单位应高度重视工伤保险的缴纳工作，确保劳动者的合法权益得到有效保障。同时，劳动者也应了解自身权利，如发现单位未依法缴纳工伤保险，应及时向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。
通过以上分析可以看出，工伤保险费的缴纳责任清晰明确，用人单位应依法履行义务，构建和谐稳定的劳动关系。
