【国家规定高温多少度停工】在夏季高温天气频繁的背景下，国家对高温环境下劳动保护的相关规定也愈加受到关注。根据我国《防暑降温措施管理办法》及相关法律法规，用人单位在高温天气下应采取相应的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和安全。其中，关于“高温停工”的具体标准，是许多企业和劳动者关心的问题。

一、国家关于高温停工的规定总结

根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）以及各地发布的相关实施细则，国家对高温天气下的工作安排有明确要求：

- 日最高气温达到40℃及以上时，属于极端高温天气，应停止一切户外作业。

- 日最高气温达到37℃至40℃之间时，用人单位应合理安排工作时间，避免劳动者在中午12:00至15:00期间进行户外作业。

- 日最高气温达到35℃至37℃之间时，用人单位应采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整工作时间等，并尽量减少户外作业时间。

此外，对于从事高温作业的劳动者，用人单位还应依法发放高温津贴，并保障其休息时间。

二、高温停工标准一览表

三、注意事项

1. 用人单位责任：必须严格执行高温天气下的劳动保护制度，保障员工健康。

2. 劳动者权利：在高温条件下，劳动者有权拒绝危险作业，并可向相关部门举报违规行为。

3. 地方差异：不同地区可能根据气候特点制定更具体的执行标准，需结合当地政策了解详细规定。

总之，国家对高温天气下的劳动保护有着明确的法律规定，企业在实际操作中应严格遵守，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应提高自我保护意识，在高温天气中注意防暑降温，确保自身安全。