【员工宿舍管理制度标准】为了规范员工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的居住体验，特制定本《员工宿舍管理制度标准》。该制度涵盖了宿舍分配、卫生管理、安全管理、行为规范等方面，旨在为员工提供一个舒适、有序的生活空间。
一、宿舍分配管理
员工宿舍按照部门、工龄、岗位等实际情况进行合理分配，确保资源公平使用。新入职员工需填写《宿舍申请表》，经审批后方可入住。离职员工应在离职前办理退宿手续，并交还钥匙及相关物品。
| 管理项目 | 管理内容 |
| 宿舍分配 | 按部门、工龄、岗位分配 |
| 入住申请 | 填写《宿舍申请表》并提交审批 |
| 退宿流程 | 办理退宿手续，交还钥匙与物品 |
二、宿舍卫生管理
保持宿舍内部整洁是每位员工的责任。宿舍内应做到地面干净、无杂物、床铺整齐、物品摆放有序。宿舍管理员将定期检查卫生情况，并对不合格情况进行通报或处罚。
| 卫生要求 | 具体内容 |
| 地面清洁 | 无垃圾、无积水 |
| 床铺整理 | 被褥叠放整齐，无异味 |
| 物品摆放 | 衣物、洗漱用品分类存放 |
| 垃圾处理 | 每日清理，不得堆积 |
三、宿舍安全管理
宿舍安全是管理工作的重中之重。严禁私拉电线、使用大功率电器，禁止在宿舍内吸烟、饮酒及进行危险活动。宿舍管理员应定期巡查，发现安全隐患及时处理。
| 安全规定 | 具体内容 |
| 用电安全 | 禁止私拉电线、使用违规电器 |
| 禁止行为 | 禁止吸烟、饮酒、打架斗殴 |
| 巡查制度 | 管理员定期检查安全隐患 |
| 紧急处理 | 发现问题立即上报并处理 |
四、宿舍行为规范
员工应遵守宿舍内的公共秩序，尊重他人生活习惯，不得随意打扰他人休息。严禁在宿舍内进行非法活动或影响他人正常生活的行为。
| 行为规范 | 具体内容 |
| 尊重他人 | 不得干扰他人作息 |
| 礼貌待人 | 使用文明用语，和睦相处 |
| 禁止噪音 | 夜间不得大声喧哗 |
| 禁止私闯 | 未经允许不得进入他人房间 |
五、奖惩机制
为激励员工自觉遵守宿舍管理制度，设立“文明宿舍”评比活动，对表现优秀的宿舍给予表扬和奖励；对违反规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。
| 奖励措施 | 处罚措施 |
| 文明宿舍评选 | 警告、通报批评 |
| 奖金或荣誉表彰 | 罚款、取消住宿资格 |
通过本制度的实施，能够有效提升员工宿舍的管理水平，增强员工的归属感和满意度，营造一个健康、和谐的生活环境。希望全体员工共同遵守，共建美好宿舍家园。
