【试用期辞职申请书】在试用期内，员工因个人发展、工作内容不匹配或其他原因提出辞职时，通常需要撰写一份正式的“试用期辞职申请书”。该申请书不仅是对用人单位的尊重，也是对自己职业发展的负责。以下是对试用期辞职申请书的总结与示例表格。
一、
试用期辞职申请书是员工在试用期间因个人原因决定离开公司时，向用人单位提交的正式书面申请。其核心目的是明确表达辞职意愿，并说明辞职原因，同时保持良好的职业形象。
该申请书应包含以下几个基本要素：
1. 明确为“试用期辞职申请书”。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展规划、家庭原因、健康问题等。
4. 离职时间：说明具体离职日期，一般为提前3天通知（根据劳动合同法）。
5. 感谢与致意：表达对公司和同事的感谢，并希望顺利交接工作。
6. 签名与日期：申请人签字及填写日期。
二、试用期辞职申请书示例表格
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 试用期辞职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部 |
| 申请人信息 | 姓名：XXX；部门：XXX；职位：XXX；入职日期：XXXX年XX月XX日 |
| 辞职原因 | 因个人职业规划调整，经过慎重考虑，决定辞去目前岗位工作。 |
| 离职时间 | 自即日起，于XXXX年XX月XX日正式离职。 |
| 工作交接 | 愿意配合完成工作交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 感谢语 | 感谢公司给予的工作机会和成长平台，感谢领导和同事的支持与帮助。 |
| 申请意见 | 请予以批准为盼。 |
| 签名 | 申请人：XXX（手写签名） |
| 日期 | XXXX年XX月XX日 |
三、注意事项
- 语言应简洁明了，避免情绪化表达。
- 若有特殊原因，可适当详细说明，但不宜过多。
- 保持礼貌和专业，避免影响未来的职业发展。
- 可根据公司制度调整具体内容，如是否需附上离职证明等。
通过以上结构化的总结与表格展示，可以清晰地了解试用期辞职申请书的基本格式与内容要点，帮助员工更高效、规范地完成辞职流程。
