【关于自纠自查工作报告】为贯彻落实上级部门关于加强内部管理、规范工作流程的相关要求，我单位高度重视，认真组织开展自纠自查工作。本次自查主要围绕制度执行、工作作风、廉政建设、业务规范等方面展开，旨在查找问题、分析原因、制定整改措施，进一步提升工作质量和管理水平。现将自查情况总结如下：
一、自查工作总体情况
本次自纠自查工作自2025年4月1日启动，至4月15日结束，历时两周。由单位负责人牵头，成立专项自查小组，采取“全面排查、重点抽查、逐项梳理”的方式，对各部门、各岗位的工作情况进行深入检查。共涉及8个科室、32名工作人员，覆盖全年重点工作任务和日常业务流程。
二、存在的主要问题
通过自查发现，当前工作中仍存在一些不足之处，具体如下：
| 序号 | 问题类别 | 存在问题描述 | 责任科室 |
| 1 | 制度执行不严 | 部分人员对规章制度理解不深，执行不够到位 | 办公室 |
| 2 | 工作作风不实 | 个别人员存在迟到早退、上班期间做与工作无关的事 | 人事科 |
| 3 | 廉政风险防控不足 | 对廉政风险点识别不够全面，缺乏有效监督机制 | 纪检监察室 |
| 4 | 业务流程不规范 | 部分业务操作未严格按照流程执行，存在滞后现象 | 业务科室 |
| 5 | 沟通协调不畅 | 跨部门协作效率不高，信息传递存在延迟 | 综合办公室 |
三、整改措施及下一步计划
针对上述问题，我单位已制定相应的整改方案，并明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。
| 问题类别 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 制度执行不严 | 开展制度学习培训，强化考核机制 | 张XX | 2025年5月前 |
| 工作作风不实 | 加强考勤管理，定期通报纪律情况 | 李XX | 2025年4月底 |
| 廉政风险防控不足 | 建立廉政风险台账，完善监督机制 | 王XX | 2025年5月中旬 |
| 业务流程不规范 | 制定标准化操作流程，开展业务指导培训 | 赵XX | 2025年6月前 |
| 沟通协调不畅 | 建立跨部门联席会议制度，优化信息沟通渠道 | 刘XX | 2025年5月前 |
四、总结与展望
通过此次自纠自查，我们进一步增强了责任意识和规范意识，明确了今后工作的方向。下一步，我单位将持续推进制度建设，强化监督管理，提升整体工作效能，确保各项任务高质量完成。同时，我们将以此次自查为契机，不断改进工作作风，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍。
报告单位：XXX单位
报告日期：2025年4月20日
