【五七家属工什么意思】“五七家属工”是一个特定历史时期的术语，主要指中国在20世纪50年代至70年代期间，因政策原因而被安排在国有企业、事业单位或集体单位中工作的职工家属。这些家属通常没有正式的编制，但承担了部分生产或服务工作，属于一种特殊的劳动群体。
以下是对“五七家属工”这一概念的总结与详细说明：
一、基本定义
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 五七家属工 |
| 时间范围 | 1950年代至1970年代 |
| 主要背景 | 国家推行“五七指示”，强调干部下放、职工家属参与劳动 |
| 定义 | 指在国有或集体单位中从事非正式编制工作的职工家属 |
二、历史背景
“五七家属工”的出现与当时的政治经济环境密切相关。1966年，毛泽东提出“五七指示”，强调干部要参加劳动，工人、农民、知识分子等都要参与劳动实践。在此背景下，许多职工家属被安排进入工厂、农场、学校等单位，从事辅助性或体力劳动工作。
这些家属虽未列入正式职工编制，但他们的工作对当时的社会生产和生活起到了重要作用。
三、工作性质与待遇
| 项目 | 内容 |
| 工作内容 | 多为辅助性、体力型劳动，如清洁、搬运、后勤等 |
| 编制状态 | 非正式编制，无固定工资和社保 |
| 待遇情况 | 通常按日计酬，收入较低，缺乏保障 |
四、现状与影响
随着改革开放的推进，国家逐步取消了“五七家属工”这一制度。目前，许多“五七家属工”已退休，部分人享受到了一定的补偿或安置政策。但由于历史原因，他们在社会保障、医疗等方面仍面临一定困难。
五、总结
“五七家属工”是特定历史时期的一种特殊劳动群体，反映了当时国家对劳动力资源的调配方式。虽然他们没有正式编制，但在那个时代发挥了重要作用。如今，随着社会的发展，这一群体逐渐退出历史舞台，但其经历仍值得我们关注和研究。
如需进一步了解相关历史背景或政策变化，可参考地方志、档案资料或相关口述史研究。
