【职业年金是什么意思】职业年金是指国家为机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险制度，是基本养老保险制度的重要组成部分。它与企业职工的“企业年金”相对应，旨在提高机关事业单位工作人员退休后的养老保障水平，确保其退休后的生活质量。
职业年金由单位和个人共同缴纳，资金由专业机构进行投资运营，退休时按月领取。这一制度在2014年10月起在全国范围内逐步实施，标志着我国养老保险体系进一步完善。
一、职业年金的基本概念
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 国家为机关事业单位工作人员建立的补充养老保险制度 |
| 目的 | 提高退休人员养老保障水平，增强退休后生活保障 |
| 实施时间 | 2014年10月起全国推行 |
| 缴费主体 | 单位和个人共同缴纳 |
| 资金来源 | 单位缴费和个人缴费共同组成 |
| 管理方式 | 由专业机构进行投资运营 |
| 发放方式 | 退休后按月领取 |
二、职业年金的特点
1. 强制性：机关事业单位工作人员必须参加，单位和个人均需按规定缴费。
2. 补充性：是对基本养老保险的补充，不是替代。
3. 积累制：个人账户累积资金，退休后按月发放。
4. 市场化运作：资金由专业机构进行投资管理，实现保值增值。
三、职业年金与企业年金的区别
| 项目 | 职业年金 | 企业年金 |
| 缴费主体 | 单位和个人共同缴纳 | 企业自主决定是否建立，通常由企业缴纳 |
| 实施范围 | 机关事业单位工作人员 | 企业职工 |
| 管理模式 | 政府主导，统一管理 | 企业自主管理或委托第三方 |
| 建立方式 | 强制建立 | 自愿建立 |
| 发放条件 | 退休后按月领取 | 退休后按月领取或一次性领取 |
四、职业年金的意义
职业年金的建立，有助于缓解机关事业单位人员退休后收入下降的问题，提升他们的养老保障水平，同时也促进了我国多层次养老保险体系的发展。
对于个人而言，职业年金可以作为未来养老金的重要补充，增加退休后的经济来源；对于社会而言，有助于减轻基本养老保险基金的压力，推动养老保障体系的可持续发展。
总结：职业年金是机关事业单位工作人员的重要养老保障制度，具有强制性、补充性和市场化特点。通过单位和个人共同缴费，实现资金积累和保值增值，为退休人员提供稳定的养老金来源，是我国养老保险体系的重要组成部分。
