【党员批评他人说什么】在党内生活中，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。党员在开展批评时，既要坚持原则，又要讲究方式方法，确保批评达到“红红脸、出出汗”的效果，同时维护同志间的团结与信任。以下是对“党员批评他人说什么”的总结内容。
一、党员批评他人的基本原则
1. 实事求是：批评要基于事实，不能无中生有或夸大其词。
2. 客观公正：不带个人情绪，不搞人身攻击，以事论事。
3. 注重实效：批评应有助于问题的解决和同志的进步。
4. 讲究方式：根据场合和对象，采用适当的方式进行批评。
5. 鼓励为主：在指出问题的同时，也要肯定对方的优点和努力。
二、党员批评他人常见的内容
| 批评内容 | 具体表现 | 建议 |
| 工作态度不端正 | 比如推诿责任、消极怠工等 | 鼓励端正态度，明确职责 |
| 组织纪律松散 | 如不按时参加组织生活、请假频繁等 | 强调组织观念，严格遵守制度 |
| 理论学习不够 | 对党的理论学习不深入、不系统 | 提高学习主动性，增强理论素养 |
| 服务意识不强 | 如对群众态度冷漠、办事效率低等 | 加强宗旨意识，提升服务水平 |
| 团队协作差 | 如不配合工作、缺乏沟通等 | 倡导团队精神，增强合作意识 |
| 自我要求不严 | 如存在享乐主义、铺张浪费等现象 | 强化廉洁自律，树立良好形象 |
三、党员批评他人时应注意的问题
1. 避免空泛：不要只说“你做得不好”，而应具体指出问题所在。
2. 注意场合：公开场合不宜过于严厉，私下交流可更直接。
3. 尊重对方：批评时要保持基本的礼貌和尊重，避免伤害自尊心。
4. 以帮助为目的：批评不是为了指责，而是为了促进共同进步。
5. 记录反馈：必要时可将批评内容记录下来，便于后续跟进和改进。
四、总结
党员在批评他人时，应秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，做到言之有据、措辞得当、目的明确。通过合理的批评与建议，既能推动工作落实，也能增强党内凝聚力和战斗力。只有在不断反思和改进中，党员才能真正发挥先锋模范作用，为党和人民事业作出更大贡献。
原文党员批评他人说什么
