🌟劳动合同法关于病假的规定是什么？🤔
发布时间：2025-04-03 19:32:24来源：
在职场中，生病是不可避免的事情，而病假则是保障员工权益的重要部分。根据《劳动合同法》，企业需依法为员工提供合理的病假安排。当员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业应给予一定期限的医疗期。具体来说，医疗期的长短取决于员工的工作年限：工作年限不满十年的，医疗期通常为三个月至六个月；工作年限满十年的，则可能延长至九个月甚至更久。
在此期间，员工有权获得不低于当地最低工资标准80%的病假工资。此外，企业不得随意解除与患病员工的劳动合同，除非员工严重违反公司规定或无法胜任岗位且经过培训仍不能适应工作。
遵守这些法律规定不仅体现了企业的社会责任，也是构建和谐劳动关系的关键。💪💼
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