💻试用期签订劳动合同吗🧐
发布时间：2025-05-04 16:56:13来源：
职场新人常常会疑惑，在试用期期间是否需要签订劳动合同。答案是：必须签！ 📝✨
根据《劳动合同法》，无论是否处于试用期，用人单位都应与员工签订正式的劳动合同。试用期只是合同的一部分，而非独立阶段。未签订劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，甚至可主张无固定期限合同的权利。💼🔥
签订合同前，务必确认以下几点：工作内容、薪资待遇、试用期限（不得超过6个月）、福利保障等条款是否明确。一旦发现问题，及时沟通解决。此外，合同需一式两份，双方各持一份，以免日后发生纠纷。💼📄
记住：保护自己的合法权益，从细节做起！💪🎉
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