【春节法定什么时间三倍工资】春节是中国最重要的传统节日，也是劳动者享有法定节假日的时期。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定，春节期间部分日期属于法定节假日，用人单位在这些日期安排员工工作的，应当支付三倍工资。
以下是对“春节法定什么时间三倍工资”的详细总结，帮助大家清晰了解哪些时间段属于三倍工资的范围。
一、春节法定节假日安排（以2025年为例）
根据国务院发布的2025年春节假期安排：
- 1月27日（星期一）：除夕（不放假）
- 1月28日（星期二）：春节第一天（法定节假日）
- 1月29日（星期三）：春节第二天（法定节假日）
- 1月30日（星期四）：春节第三天（法定节假日）
- 1月31日（星期五）：春节第四天（调休上班）
- 2月1日（星期六）：春节第五天（调休上班）
- 2月2日（星期日）：春节第六天（调休上班）
- 2月3日（星期一）：春节第七天（恢复上班）
从上述安排可以看出，1月28日至1月30日为法定节假日，共3天。在这三天内，如果用人单位安排员工加班，应支付三倍工资。
二、三倍工资适用时间表
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 是否需支付三倍工资 |
| 1月28日 | 星期二 | 是 | 是 |
| 1月29日 | 星期三 | 是 | 是 |
| 1月30日 | 星期四 | 是 | 是 |
| 1月31日 | 星期五 | 否 | 否 |
| 2月1日 | 星期六 | 否 | 否 |
| 2月2日 | 星期日 | 否 | 否 |
| 2月3日 | 星期一 | 否 | 否 |
三、注意事项
1. 三倍工资仅适用于法定节假日，非节假日加班一般按正常工资或双倍工资计算。
2. 如果单位在法定节假日安排员工上班，必须依法支付三倍工资，否则可能构成违法。
3. 若员工在法定节假日加班，用人单位也可以安排补休，但不能强制要求员工放弃三倍工资而选择补休。
四、总结
春节法定三倍工资的时间是1月28日至1月30日（具体年份可能会略有调整），这三天属于国家规定的法定节假日。用人单位在这些日期安排员工工作的，应依法支付三倍工资。员工在享受假期的同时，也应了解自己的合法权益，确保自身权益不受侵害。
如遇特殊情况或单位未按规定支付工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
