【廉洁风险防控工作总】为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强党风廉政建设,提升单位内部管理效能,我单位在2024年度扎实推进廉洁风险防控工作,围绕重点领域、关键环节和重点岗位,系统开展风险排查、评估与防控措施制定,有效防范了腐败行为的发生,提升了整体廉洁自律意识。
一、工作开展情况
本年度,我单位坚持以问题为导向,以制度建设为基础,以监督检查为抓手,持续完善廉洁风险防控体系。通过组织专题学习、风险排查、制度修订、警示教育等方式,推动廉洁风险防控工作常态化、制度化、规范化。
1. 风险排查全面覆盖
对各部门、各岗位进行了全覆盖的风险排查,重点针对资金使用、项目审批、物资采购、人事任免等高风险领域,共识别出各类廉洁风险点38项。
2. 风险等级科学评定
根据风险发生的可能性和影响程度,对识别出的风险点进行分级评估,分为高风险、中风险和低风险三个等级,明确防控责任主体。
3. 防控措施精准落实
针对不同风险等级,制定了相应的防控措施,包括完善制度流程、加强监督机制、强化教育引导等,确保各项防控举措落地见效。
4. 监督检查常态推进
建立定期检查机制,由纪检部门牵头,联合财务、审计等部门开展专项检查,及时发现并纠正苗头性问题,防止小错酿成大祸。
二、廉洁风险防控工作成效
项目 | 内容 | 成效 |
风险排查 | 全面梳理岗位职责,识别廉洁风险点 | 共排查风险点38项,覆盖率达100% |
风险评估 | 按照“高、中、低”三类进行分级 | 完成风险等级评定,明确防控责任 |
制度建设 | 修订和完善相关规章制度 | 新增制度5项,修订制度12项 |
教育培训 | 开展廉洁教育活动 | 组织专题学习6次,覆盖员工200余人 |
监督检查 | 开展专项检查和日常监督 | 发现并整改问题12项,提出建议9条 |
问题整改 | 针对发现问题进行整改 | 所有问题均已整改到位,形成闭环 |
三、存在问题与不足
尽管在廉洁风险防控方面取得了一定成效,但仍存在一些薄弱环节:
1. 部分干部思想认识仍不到位,对风险防控的重要性认识不足,存在侥幸心理。
2. 风险防控机制还不够健全,个别岗位的防控措施不够具体,缺乏可操作性。
3. 监督检查力度有待加强,对基层单位的督导不够深入,存在“重部署、轻落实”的现象。
四、下一步工作计划
1. 持续深化宣传教育,增强全员廉洁意识,营造风清气正的工作氛围。
2. 完善风险防控体系,细化防控措施,强化制度执行。
3. 加强监督检查力度,建立长效机制,确保防控工作常态化。
4. 强化问责追责机制,对违反廉洁纪律的行为坚决查处,形成震慑效应。
通过一年来的实践,我单位在廉洁风险防控工作中积累了宝贵经验,也发现了自身存在的不足。今后将继续坚持问题导向、目标导向和结果导向,不断推动廉洁风险防控工作向纵深发展,为单位高质量发展提供坚强保障。