【廉洁风险防控工作总】为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设，提升单位内部管理效能，我单位在2024年度扎实推进廉洁风险防控工作，围绕重点领域、关键环节和重点岗位，系统开展风险排查、评估与防控措施制定，有效防范了腐败行为的发生，提升了整体廉洁自律意识。
一、工作开展情况
本年度，我单位坚持以问题为导向，以制度建设为基础，以监督检查为抓手，持续完善廉洁风险防控体系。通过组织专题学习、风险排查、制度修订、警示教育等方式，推动廉洁风险防控工作常态化、制度化、规范化。
1. 风险排查全面覆盖
对各部门、各岗位进行了全覆盖的风险排查，重点针对资金使用、项目审批、物资采购、人事任免等高风险领域，共识别出各类廉洁风险点38项。
2. 风险等级科学评定
根据风险发生的可能性和影响程度，对识别出的风险点进行分级评估，分为高风险、中风险和低风险三个等级，明确防控责任主体。
3. 防控措施精准落实
针对不同风险等级，制定了相应的防控措施，包括完善制度流程、加强监督机制、强化教育引导等，确保各项防控举措落地见效。
4. 监督检查常态推进
建立定期检查机制，由纪检部门牵头，联合财务、审计等部门开展专项检查，及时发现并纠正苗头性问题，防止小错酿成大祸。
二、廉洁风险防控工作成效
| 项目 | 内容 | 成效 |
| 风险排查 | 全面梳理岗位职责，识别廉洁风险点 | 共排查风险点38项，覆盖率达100% |
| 风险评估 | 按照“高、中、低”三类进行分级 | 完成风险等级评定，明确防控责任 |
| 制度建设 | 修订和完善相关规章制度 | 新增制度5项，修订制度12项 |
| 教育培训 | 开展廉洁教育活动 | 组织专题学习6次，覆盖员工200余人 |
| 监督检查 | 开展专项检查和日常监督 | 发现并整改问题12项，提出建议9条 |
| 问题整改 | 针对发现问题进行整改 | 所有问题均已整改到位，形成闭环 |
三、存在问题与不足
尽管在廉洁风险防控方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节：
1. 部分干部思想认识仍不到位，对风险防控的重要性认识不足，存在侥幸心理。
2. 风险防控机制还不够健全，个别岗位的防控措施不够具体，缺乏可操作性。
3. 监督检查力度有待加强，对基层单位的督导不够深入，存在“重部署、轻落实”的现象。
四、下一步工作计划
1. 持续深化宣传教育，增强全员廉洁意识，营造风清气正的工作氛围。
2. 完善风险防控体系，细化防控措施，强化制度执行。
3. 加强监督检查力度，建立长效机制，确保防控工作常态化。
4. 强化问责追责机制，对违反廉洁纪律的行为坚决查处，形成震慑效应。
通过一年来的实践，我单位在廉洁风险防控工作中积累了宝贵经验，也发现了自身存在的不足。今后将继续坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断推动廉洁风险防控工作向纵深发展，为单位高质量发展提供坚强保障。
