【2018启航考研招聘】随着2018年考研报名的逐渐临近，各大考研培训机构纷纷开始启动招聘计划，以应对日益增长的备考需求。作为国内知名的考研辅导机构之一，“启航考研”也在这一年加大了人才引进力度，旨在为更多考生提供高质量的复习指导与服务。
2018年的“启航考研招聘”不仅涵盖了教学、教研、管理等多个岗位，还特别关注教师团队的专业素养与教学经验，力求打造一支高效、专业、有责任心的师资队伍。通过此次招聘，启航考研进一步巩固了其在考研培训领域的领先地位。
一、招聘背景
2018年，考研人数持续上升，竞争日趋激烈。为了满足考生对高质量课程和个性化辅导的需求，启航考研在这一年加强了人力资源配置，全面启动了新一轮的招聘工作。招聘范围覆盖全国多个城市，涵盖讲师、助教、课程顾问、市场推广等多类岗位。
二、招聘岗位及要求（部分）
| 岗位名称 | 工作内容 | 岗位要求 |
| 考研讲师 | 教授公共课或专业课，进行课程讲解与答疑 | 硕士及以上学历，相关学科背景，具备良好的表达能力 |
| 教研专员 | 参与课程研发、题库整理与资料编写 | 熟悉考研大纲，有较强的文字组织与分析能力 |
| 助教 | 协助讲师完成课堂管理、作业批改与学生辅导 | 本科及以上学历，沟通能力强，耐心细致 |
| 课程顾问 | 为学员提供择校建议、课程咨询与学习规划 | 具备良好的沟通技巧，了解考研政策与动态 |
| 市场推广 | 负责品牌宣传、招生推广与活动策划 | 有相关工作经验者优先，具备创新意识 |
三、招聘流程
1. 简历投递：通过官网或合作平台提交个人简历；
2. 初面筛选：由HR初步评估候选人资格；
3. 试讲/笔试：针对教学岗位进行试讲或专业知识测试；
4. 终面考核：综合评估后确定录用名单；
5. 入职培训：通过后安排岗前培训，熟悉公司制度与教学流程。
四、招聘亮点
- 注重教学质量：强调教师的专业背景与授课能力；
- 多元化发展：鼓励员工在教学、教研、管理等多方面成长；
- 完善福利体系：提供具有竞争力的薪资、五险一金、节日福利等；
- 职业晋升通道：为员工提供清晰的职业发展规划。
五、总结
2018年“启航考研招聘”不仅是企业发展的关键一步，也为众多有志于教育行业的求职者提供了宝贵的机会。通过此次招聘，启航考研进一步提升了自身的教学实力和服务水平，为更多考研学子提供了更优质的备考资源。对于希望在考研培训领域有所作为的人才来说，这无疑是一个值得把握的机遇。
