在四川省，工伤赔偿的标准和政策是根据国家的相关法律法规以及地方的具体规定来执行的。工伤赔偿旨在保障劳动者在因工作原因受伤或患病时能够获得必要的经济补偿和医疗支持。以下是对四川省工伤赔偿标准的一些概述。

工伤认定

首先，要申请工伤赔偿，必须先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以适当延长，但最长不超过60日。

医疗费用

工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付相关费用。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可享受生活护理费。此外，根据不同伤残等级，还可以领取一次性伤残补助金。具体金额如下：

- 一级伤残为27个月的本人工资；

- 二级伤残为25个月的本人工资；

- 三级伤残为23个月的本人工资；

- 四级伤残为21个月的本人工资；

- 五级伤残为18个月的本人工资；

- 六级伤残为16个月的本人工资；

- 七级伤残为13个月的本人工资；

- 八级伤残为11个月的本人工资；

- 九级伤残为9个月的本人工资；

- 十级伤残为7个月的本人工资。

死亡赔偿

如果工伤导致死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：

- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结语

以上是四川省关于工伤赔偿的基本情况介绍。具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括伤残等级、工资水平等。因此，当发生工伤时，建议及时咨询专业的法律顾问或相关部门，以确保合法权益得到充分保护。希望每一位劳动者都能在工作中获得应有的安全保障和支持。