【辞职不干了社保能取出来吗】很多人在辞职后，会关心自己的社保是否还能取出来。这个问题其实不能一概而论，要根据具体情况来判断。下面我们就来详细总结一下“辞职不干了社保能取出来吗”这一问题的答案。
一、社保能否取出的几种情况
| 情况 | 是否可以取出 | 说明 |
| 1. 离职后未再就业 | 可以申请提取 | 若满足条件（如户籍迁移、出国定居等），可申请一次性领取个人账户余额 |
| 2. 离职后继续缴纳社保 | 不可直接提取 | 社保账户是累计计算的，离职后如果重新参保，社保不会清零 |
| 3. 辞职时未办理转移或停保 | 可能影响后续参保 | 需及时办理停保手续，否则可能影响新单位参保 |
| 4. 企业未按规定缴纳社保 | 可向劳动监察部门投诉 | 企业未缴纳社保属于违法行为，可依法维权 |
二、具体分析
1. 辞职后未再就业，是否可以取出社保？
如果你辞职后没有立即找到新工作，并且符合以下条件之一，是可以申请将社保账户中的个人部分一次性提取出来的：
- 户籍迁出本地
- 出国（境）定居
- 死亡或丧失劳动能力
- 退休前因病退出劳动岗位
但需要注意的是，养老保险和医疗保险的个人账户部分可以提取，而统筹部分无法提取，只能用于未来养老金或医保报销。
2. 辞职后继续缴纳社保，是否会影响之前的记录？
不会影响。社保账户是终身累积的，即使你换了工作，只要继续缴纳，之前的缴费年限和金额都会被保留下来。这对你将来领取养老金非常重要。
3. 辞职时公司未办理停保手续怎么办？
有些公司可能会拖延办理停保手续，导致你无法及时参保新的单位。这种情况下，你可以主动联系当地社保局，说明情况并补办相关手续，避免影响后续权益。
4. 公司未给你缴纳社保怎么办？
如果公司没有为你缴纳社保，这是违法的行为。你可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司补缴。同时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
三、总结
“辞职不干了社保能取出来吗”这个问题并没有一个简单的“能”或“不能”的答案，关键在于你辞职后的去向和社保的处理方式。如果你辞职后不再就业，且符合条件，可以申请提取个人账户余额；如果继续就业，社保账户会继续累积，不影响未来的养老和医疗待遇。
建议在辞职前与原单位确认好社保转移或停保手续，确保自己的权益不受影响。如有疑问，可以咨询当地社保局获取更详细的指导。
温馨提示： 社保关系到你未来的养老和医疗保障，不要因为一时的离职就忽视它的管理。合理安排，才能安心长远。
