【员工离职申请书】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离开当前岗位是较为常见的情况。为了确保离职流程的规范与顺利，员工需提交一份正式的“员工离职申请书”，以明确离职意愿、时间及相关事项。
以下是对“员工离职申请书”的及表格展示：
一、
“员工离职申请书”是员工向用人单位提出辞职请求的书面文件，通常包括以下几个部分：
1. 明确说明文档性质。
2. 个人信息：包括员工姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 离职原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素、健康问题等。
4. 离职时间：明确表示希望离职的日期。
5. 工作交接安排：表明愿意配合完成工作交接，并提供必要的协助。
6. 感谢与祝福：对公司的培养和同事的支持表示感谢。
7. 签名与日期：员工签字并注明提交日期。
该申请书不仅是员工表达离职意愿的方式，也是公司进行人事管理的重要依据。
二、表格展示
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 员工离职申请书 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职时间 | 2020年3月 |
| 离职原因 | 因个人职业发展规划，计划前往其他城市发展 |
| 离职时间 | 拟于2025年4月5日离职 |
| 工作交接安排 | 承诺在离职前完成所有工作交接，并协助新同事熟悉岗位职责 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司多年来的培养与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌 |
| 签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年3月10日 |
通过以上内容与表格的结合，能够清晰地呈现“员工离职申请书”的基本结构与关键信息，有助于员工规范撰写，也便于公司进行有效的离职管理。
