【察举制是什么时期】察举制是中国古代一种重要的选官制度，起源于西汉时期，是当时选拔官员的重要方式之一。它在东汉时期得到进一步发展和规范化，并在魏晋南北朝时期逐渐被九品中正制所取代。察举制的出现标志着中国从世袭贵族政治向官僚体制的过渡。
一、察举制的基本概述
察举制是指由地方官员或中央官员根据一定的标准，推荐品德优良、才学出众的人才，供朝廷选用的一种选官制度。其核心在于“举孝廉”、“举贤良方正”等，强调德行与才能并重。
这一制度在汉代初期具有较强的灵活性和开放性，但在后期逐渐受到门第和权势的影响，导致公平性下降。
二、察举制的发展阶段
| 阶段 | 时间 | 特点 |
| 起源 | 西汉初年 | 汉高祖刘邦开始实行，以“布衣将相”为特点，重视人才的实际能力。 |
| 发展 | 汉武帝时期 | 建立了较为系统的察举制度，设立“孝廉”科目，成为主要选拔方式。 |
| 完善 | 东汉时期 | 制度更加规范，出现了“举荐—考试—任用”的流程，但门第影响增强。 |
| 衰落 | 魏晋南北朝 | 受九品中正制影响，察举制逐渐式微，最终被取代。 |
三、察举制的特点与影响
1. 注重德行与才能：强调“孝廉”“贤良”，体现了儒家思想对政治的深远影响。
2. 地方推荐为主：由地方官员负责举荐，有利于发现基层人才。
3. 制度化程度提高：汉武帝后，察举逐步制度化，形成固定科目和程序。
4. 门第影响加剧：随着士族势力增强，察举逐渐偏向世家大族，削弱了公平性。
四、总结
察举制是中国古代重要的选官制度，主要盛行于西汉至东汉时期，是汉代政治制度的重要组成部分。它在一定程度上打破了世袭贵族的垄断，推动了社会流动，但也因门第观念的渗透而逐渐失去原有的公正性。随着时代变迁，察举制最终被九品中正制所取代，成为中国古代官僚体系演变中的一个重要环节。
