实现人职匹配
霍兰德的兴趣类型包括以下六类：
1. 现实型（Realistic）
这一类人喜欢动手操作、修理东西或从事具体的技术工作。他们通常对机械、工具和物理世界感兴趣，适合成为工程师、技工或者农业专家等职业。
2. 研究型（Investigative）
研究型人格热衷于探索未知领域，喜欢解决复杂问题。这类人适合从事科学研究、数据分析或者医学研究等工作。
3. 艺术型（Artistic）
艺术型的人富有创造力，喜欢表达自我。他们可能在绘画、音乐、写作等领域有所成就，同时也适合广告设计、影视制作等行业。
4. 社会型（Social）
社会型性格的人乐于助人，善于沟通交流。教师、心理咨询师和社会工作者是他们的典型职业方向。
5. 企业型（Enterprising）
企业型个体具有领导才能，擅长说服他人并组织活动。他们往往会选择市场营销、管理咨询或者创业作为发展方向。
6. 常规型（Conventional）
常规型的人注重细节，喜欢按照既定规则办事。会计、秘书以及金融分析师等工作非常适合这类人群。
通过识别自己的兴趣倾向，我们可以找到那些能够让自己感到快乐且充满动力的职业道路。当然，在实际应用中，很少有人只属于单一类型，多数情况下人们的性格会呈现出混合特征。因此，在使用霍兰德理论时，还需要结合自身实际情况进行全面考量。
