“举贤不避亲”是一句常见的成语，出自《论语·子路》篇中的“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”后来在民间流传中，人们总结出“举贤不避亲”的说法，用来表达在选拔人才时，不应因与被推荐者有亲属关系而有所顾虑。

那么，“举贤不避亲”的下一句是什么呢？其实，这句话并没有一个固定、标准的下句。它更像是一种观点或态度的表达，而不是完整的对仗句式。不过，在一些文学作品或现代文章中，为了增强语言的节奏感和完整性，有时会补充一些类似的句子，如：

- “举贤不避亲，任能不避疏。”

- “举贤不避亲，用人不避嫌。”

- “举贤不避亲，唯才是举。”

这些句子虽然不是传统典籍中的原文，但它们在逻辑上与“举贤不避亲”相辅相成，强调的是在选拔人才时应以能力和品德为标准，而不应受到亲情、关系等因素的干扰。

“举贤不避亲”这一说法，体现了儒家思想中“任人唯贤”的理念。孔子提倡“举直错诸枉”，即把正直的人放在不正之人之上，才能让百姓信服。这种思想在今天依然具有现实意义，尤其是在现代企业管理、政府选拔等场合，如何做到公平公正地选拔人才，是每一个组织都需要思考的问题。

此外，“举贤不避亲”也提醒我们，亲情与公义并不一定是对立的。只要秉持公正之心，亲属之间也可以成为良师益友，甚至可以共同为社会作出贡献。关键在于是否能够坚守原则，不因私情而损害公共利益。

总之，“举贤不避亲”不仅是一句古语，更是一种智慧的体现。它告诉我们，在面对人事安排时，应当以德才为本，以公心为先，这样才能真正实现“天下为公”的理想。