【北京海底捞一金交多少】在求职过程中，很多求职者会关注企业是否收取“押金”或“保证金”，尤其是在餐饮行业。对于北京地区的海底捞门店来说，员工入职时是否需要缴纳“一金”（即住房公积金）是大家关心的问题。
根据目前的政策和实际操作情况，北京海底捞并不向员工收取任何形式的押金或保证金，并且依法为员工缴纳“五险一金”。以下是详细的总结：
一、关于“一金”的说明
“一金”指的是住房公积金，是由单位和个人共同缴纳的一项社会保险，用于帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为员工缴纳住房公积金，且不得以任何理由要求员工自行承担全部费用。
二、北京海底捞是否收取“一金”
答案：不收取。
海底捞作为全国知名的餐饮连锁品牌，在北京地区严格按照国家规定执行用工制度，不会向员工收取任何形式的押金或保证金，包括所谓的“一金”。
三、北京海底捞员工福利情况（简要）
| 项目 | 内容说明 |
| 工资 | 按岗位不同，有基本工资+绩效奖金 |
| 五险一金 | 依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 |
| 员工培训 | 提供系统化岗前培训及技能提升课程 |
| 奖励机制 | 包括月度优秀员工奖、年终奖等 |
| 福利待遇 | 提供工作餐、节日福利、生日礼物等 |
四、注意事项
1. 警惕非法收费：如果遇到招聘人员要求缴纳“押金”“保证金”或“一金”，应提高警惕，这可能是诈骗行为。
2. 核实招聘信息：建议通过官方渠道（如官网、正规招聘平台）了解招聘信息，避免上当受骗。
3. 维权途径：如发现公司存在违规收费行为，可向当地劳动监察部门举报。
总结
在北京，海底捞作为正规企业，不会向员工收取“一金”或其他形式的押金，并依法为员工缴纳五险一金。求职者在应聘时应保持警惕，选择正规渠道，保障自身合法权益。
