📚职场问答 | 协议离职与产假权益🧐
发布时间：2025-05-07 07:25:39来源：
在2017年5月31日协议离职的宝妈们，是否还能享受产假福利呢？🤔 先别急着担心！🎉 如果你的预产期是在8月初，那么需要明确几点：首先，你离职时是否已将产假和相关权益结算清楚？其次，离职后是否仍有公司为你缴纳社保？如果社保未断缴，且孕期符合国家规定，那你依然可能享有产假及相关待遇。💪
此外，建议仔细查阅劳动合同及离职协议中关于产假的条款，必要时可咨询专业律师或劳动仲裁部门，维护自身合法权益。👩💼 法律保障每位女性的生育权利，不要轻易放弃自己的正当权益哦！🌈
💡 小贴士：孕期保持良好心态很重要，无论结果如何，健康才是第一位！💪
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