工伤事故频发，如何界定雇主与雇员的责任？💼👥
发布时间：2025-05-07 14:16:35来源：
在雇佣关系中，人身损害赔偿一直是争议焦点之一。一旦发生意外，双方往往因责任归属问题产生分歧。因此，明确责任划分至关重要。雇主通常需对工作环境的安全性负责，包括提供必要的防护措施和培训。然而，雇员也应尽到自身的安全注意义务。例如，未按规程操作导致受伤，可能会影响赔偿比例分配。法律上，根据过错程度，责任可分为主次或共同承担。值得注意的是，近年来相关法规不断完善，为保护弱势群体权益提供了更多支持。建议雇主加强安全管理，同时雇员提高自我保护意识，以减少潜在风险。🤝🔍
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