员工旷工处罚通告范文拓展阅读 📢
发布时间：2025-05-08 21:26:43来源：
🌟【公司公告】🌟
近期，公司发现部分员工存在无故旷工现象，严重影响了团队的工作效率和整体运营。为了维护良好的工作秩序，现依据公司规章制度，对旷工行为进行统一处理，并希望通过此通告提醒全体员工遵守考勤纪律。
⏰【具体规定】⏰
根据公司《员工手册》相关规定，凡连续旷工三天及以上者，将被视为严重违反劳动纪律，公司将依法解除劳动合同；若旷工时间较短但影响恶劣，则视情节轻重给予警告或扣减当月绩效奖金的处罚。希望每位同事都能认识到考勤的重要性，合理安排个人事务，确保按时到岗。
第三段：💬【温馨提醒】💬
我们理解偶尔因特殊情况无法正常出勤的情况，但请务必提前向主管报备并履行请假流程。对于积极改正态度且表现优秀的员工，公司将酌情考虑减轻处分。让我们携手共同营造一个和谐高效的工作环境！
第四段：📝【结尾】📝
如需了解更多关于考勤管理的信息，请查阅公司官网或咨询人力资源部门。感谢大家的理解与配合！💪
公司公告 考勤管理 纪律规范
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