💼员工劳动合同到期不续签是否给补偿金💬
发布时间：2025-05-09 07:57:33来源：
在职场中，合同到期是一个常见的事情。那么，当劳动合同到期时，公司是否需要支付经济补偿金呢？答案并非绝对，取决于具体情况👇：
首先，如果是因为公司提出不续签合同，并且没有过错（比如员工表现良好），按照法律规定，公司需支付经济补偿金。这相当于对员工的一种补偿，金额通常是每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算💰。
其次，如果员工主动拒绝续签，或者因个人原因导致合同无法延续，则公司无需支付补偿金。因此，在合同即将到期时，双方应提前沟通清楚，明确续签意向🤝。
最后，无论哪种情况，公司都应依法履行相关手续，保障员工权益。毕竟，和谐的劳资关系对企业和员工都有益处🌟。
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