在2019年，北京市的社会保险政策对于企业和个人的缴费比例有着明确的规定。这些规定旨在确保社会保险基金的稳定运行，同时保障参保人员的各项权益。以下是关于2019年北京社保单位和个人缴费比例的一些详细信息。

首先，养老保险是社会保障体系中的重要组成部分。在2019年，北京市的企业需要按照员工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，而个人也需要按其工资的一定比例进行缴纳。具体来说，企业缴纳的比例为19%，而个人则需缴纳8%。

其次，医疗保险也是不可或缺的一部分。对于医疗保险，企业的缴费比例为10%，而个人则需缴纳2%加3元的大病统筹费用。这样的安排既保证了基本医疗保障，也为大病患者提供了额外的支持。

失业保险方面，企业和个人的缴费比例相对较低。企业需按工资总额的0.8%缴纳，而个人只需缴纳0.2%。

工伤保险和生育保险则由企业全额承担。其中，工伤保险的费率根据行业风险的不同有所差异，一般在0.2%-1.9%之间；生育保险的费率通常为工资总额的0.8%。

最后，住房公积金的缴存比例也是企业和个人共同负担。企业和个人的缴存比例均为5%-12%，具体比例由各单位自行决定并在一定范围内调整。

以上便是2019年北京社保单位和个人缴费比例的基本情况。这些规定的实施，不仅有助于完善社会保障体系，还能够促进社会公平和谐发展。对于企业和个人而言，了解并遵守相关政策，可以更好地享受社会保障带来的福利。