【元旦法定假日是几天三倍工资】元旦是每年的1月1日，是中国法定的节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦假期通常为1天，即1月1日。但在某些年份，为了形成连续的假期，政府可能会通过调休的方式，将前后的工作日进行调整，从而形成3天或更长的假期。
那么，在元旦期间，员工是否可以享受三倍工资？这需要根据具体的放假安排和工作情况来判断。
一、元旦法定假日的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，法定节假日加班的工资标准如下：
- 法定节假日上班：按三倍工资支付；
- 休息日上班（如调休后的周末）：按双倍工资支付；
- 正常工作日上班：按正常工资支付。
因此，如果元旦当天（1月1日）被安排上班，用人单位应支付三倍工资。
二、元旦假期安排与工资计算方式
以下是一些常见的情况，帮助大家了解不同情况下如何计算工资：
| 情况 | 假期安排 | 是否属于法定节假日 | 是否需支付三倍工资 | 备注 |
| 1 | 仅1月1日放假 | 是 | 是 | 正常三倍工资 |
| 2 | 1月1日+调休两天 | 否（调休部分不属法定假日） | 仅1月1日三倍工资 | 调休的两天为休息日，按双倍工资 |
| 3 | 1月1日+调休一天 | 否 | 仅1月1日三倍工资 | 调休的一天为休息日，按双倍工资 |
| 4 | 1月1日未放假 | 否 | 否 | 正常工资 |
三、总结
元旦的法定假日是1天，即1月1日。如果员工在这一天上班，用人单位应按照三倍工资的标准支付工资。但如果因为调休而形成的连续假期，只有1月1日属于法定节假日，其他调休的日子属于休息日，按双倍工资计算。
建议员工在节前与单位确认具体的放假安排和加班工资政策，以保障自身合法权益。
温馨提示：不同地区或企业可能有差异化的放假安排，建议以当地劳动部门或公司正式通知为准。
