【员工宿舍管理制度范文】为了规范员工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的正常生活秩序和身心健康，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员，涵盖住宿申请、日常管理、行为规范、卫生责任等方面。
一、制度总结
| 项目 | 内容说明 |
| 适用范围 | 公司所有正式员工及经批准的临时住宿人员 |
| 申请流程 | 员工填写《宿舍申请表》，经部门负责人审核后，由行政部统一安排 |
| 宿舍分配 | 根据岗位性质、人数及实际需求合理分配 |
| 住宿期限 | 一般为1年，期满后需重新申请或办理续住手续 |
| 费用承担 | 员工按月缴纳水电费及管理费，具体标准由行政部另行通知 |
| 日常管理 | 包括卫生、纪律、安全、设施维护等 |
| 违规处理 | 对违反规定的行为视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理 |
| 退宿流程 | 员工离职或调离时，需提前3天向行政部报备并办理退宿手续 |
二、宿舍管理细则
1. 宿舍分配与使用
- 宿舍实行“一人一房”或“多人共用”原则，根据实际情况安排。
- 员工不得擅自调换宿舍，如确有需要，须经行政部批准。
- 禁止私自留宿非本单位人员，特殊情况需提前报备。
2. 行为规范
- 遵守作息时间，不得大声喧哗、影响他人休息。
- 禁止在宿舍内从事赌博、吸毒、打架等违法活动。
- 不得私拉电线、使用大功率电器，防止火灾隐患。
- 禁止在宿舍内饲养宠物。
3. 卫生管理
- 每位员工需负责个人床位及桌面的清洁。
- 宿舍公共区域（如走廊、卫生间）实行轮流值日制度，由宿舍长安排。
- 每周进行一次全面清扫，确保环境整洁。
4. 安全管理
- 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒物品。
- 离开宿舍时应关闭电源、水源，锁好门窗。
- 发现安全隐患应及时上报行政部。
5. 设施维护
- 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏应及时报修。
- 不得擅自拆卸、改装宿舍内的设备。
- 使用空调、热水器等电器时应遵守操作规程。
三、奖惩措施
| 奖励内容 | 处罚内容 |
| 连续一个月无违规记录，可获得“文明宿舍”称号 | 私自调换房间，未报备者，给予警告 |
| 协助解决宿舍问题，表现突出者给予表扬 | 在宿舍内吸烟、乱扔垃圾，视情节轻重予以处罚 |
| 参与宿舍管理，积极提出建议者给予奖励 | 使用大功率电器，造成安全隐患者，予以罚款或取消住宿资格 |
四、附则
- 本制度由公司行政部负责解释和修订。
- 自发布之日起执行，原有相关规定同时废止。
- 员工应认真阅读并严格遵守本制度，共同维护良好的宿舍环境。
备注： 本制度可根据公司实际情况进行适当调整，以确保其适用性和有效性。
