在现代社会中，工程师职称作为一种专业能力与职业成就的象征，在许多领域都扮演着重要的角色。然而，随着社会的发展和技术的进步，关于是否应该保留或取消工程师职称的问题也逐渐浮出水面。那么，工程师职称真的可以被取消吗？

首先，我们需要明确工程师职称的意义。它不仅是对个人专业技术水平的认可，也是企业招聘、晋升的重要参考标准之一。通过评定职称，可以让更多优秀的工程师脱颖而出，激励他们不断学习新知识、提升自身技能。此外，在国际交流与合作中，拥有职称证书也有助于增强我国工程技术人员的竞争力。

但是，不可否认的是，当前我国工程师职称评审制度存在一些问题。例如，部分地方过于注重论文发表数量而忽视实际工作业绩；有的单位甚至将职称作为评优评先的主要依据，导致“唯职称论英雄”的现象出现。这些问题不仅影响了职称制度的公平性，还可能抑制创新型人才的成长。

针对上述问题，有人提出可以考虑适当调整或者优化现有的职称评审机制，而不是简单地取消职称。比如，可以通过建立更加科学合理的评价体系，将技术创新能力、项目管理经验以及团队协作精神等多方面因素纳入考量范围；同时加大对基层一线工作人员的支持力度，为那些长期奋战在生产第一线但缺乏机会参与科研工作的优秀人才提供更多展示自我的平台。

当然，从长远来看，随着人工智能等新兴技术的发展，未来或许会出现一种全新的职业认证方式来替代传统意义上的职称制度。但这并不意味着工程师职称会立刻消失，而是需要经历一个逐步转型的过程。

总之，对于“工程师职称能否取消”这一话题，我们既要看到其存在的必要性和价值所在，也要正视其中存在的不足之处，并积极寻求改革和完善之道。只有这样，才能更好地发挥职称制度的作用，促进整个行业的健康发展。