劳动合同自动离职工资如何算 📝💰
发布时间：2025-04-20 03:39:20来源：
职场中，有时会遇到劳动合同到期后自动离职的情况。那么，这种情况下工资应该如何计算呢？首先，我们需要明确一点：劳动合同到期后，如果双方没有续签，员工仍需完成手头的工作交接，公司也应支付相应的劳动报酬。✨
具体来说，工资的计算方式与正常工作期间一致，依据是劳动合同中约定的薪资标准和考勤记录。如果存在绩效奖金或提成，也需要按照实际完成的工作量进行核算。对于未结算的加班费或其他福利，公司有义务结清。💼
需要注意的是，如果因个人原因导致合同终止，可能会影响部分补偿金的发放。因此，在合同到期前，建议与公司沟通清楚后续安排，确保自己的权益不受损。🤝
总之，无论何种情况，合理维护自身权益都是关键。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。💼📄法律顾问可提供更详细的解答哦！🌟
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