🌟关于代通知金的计算基数标准🤔
发布时间：2025-05-05 22:02:14来源：
职场中，大家是否对“代通知金”感到陌生呢？它其实是劳动法中的一个重要概念。简单来说，当用人单位单方面解除劳动合同，但未提前30日书面通知劳动者时，就需要支付这笔补偿金。那么问题来了，它的计算基数到底怎么算呢？法律对此有哪些具体规定呢？
首先，《劳动合同法实施条例》第21条明确指出，代通知金的标准是劳动者上一个月的工资。这意味着，无论你的基本工资是多少，只要上个月实际领取的工资总额（包括奖金、津贴等）都可能被纳入计算范围。💡
其次，如果劳动合同或集体合同中有特别约定，则需优先遵循这些约定。不过，这并不意味着企业可以随意设定基数，仍需符合公平合理原则。
最后，建议每位职场人士了解自身权益，遇到争议时及时寻求专业法律援助。💼
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