工伤职工停工留薪期管理办法 🌟
发布时间：2025-05-06 15:00:45来源：
工伤职工在遭遇不幸事故后，需要有一个合理的停工留薪期来恢复健康。河南省为了保障这些职工的合法权益，特制定了《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》📝。该办法明确了停工留薪期的具体时长、待遇以及相关流程，旨在帮助受伤职工尽快康复并重返工作岗位💪。
根据规定，停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或特殊情形下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，最长不超过24个月⏳。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付💰。同时，用人单位还需为职工缴纳社会保险，确保其医疗和生活得到充分保障🩺。
此外，办法还强调了企业和职工之间的沟通与配合，要求用人单位及时为职工申请工伤认定，并协助其享受相关待遇💬。此举不仅体现了对劳动者权益的重视，也为构建和谐劳动关系提供了有力支持🤝。河南此举在全国范围内具有积极示范作用，值得点赞👍！
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