【什么是常务】“常务”是一个在行政、组织管理中常见的术语，常用于描述某种持续性、日常性的职责或职位。它通常与“常设”、“常规”等概念相关，强调的是稳定、长期的运作机制。
为了更清晰地理解“常务”的含义，以下是对该词的总结与解析，并结合实际应用场景进行说明。
一、
“常务”一般指在某个组织、机构或单位中，负责日常事务、持续性工作的职责或人员。它不同于临时性、特定任务的“临时职务”，而是具有相对固定性和长期性的角色。
在不同的语境中，“常务”可能有不同的具体表现形式：
- 在政府机关中，“常务”可能指的是“常务委员会”或“常务局长”，负责日常决策和管理。
- 在企业中，“常务”可能是“常务副总经理”或“常务董事”，协助总经理处理日常运营。
- 在社团或组织中，“常务理事”是负责组织日常事务的核心成员。
总体而言，“常务”强调的是稳定、持续的职能，而非临时性、一次性的工作内容。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “常务”指在组织或机构中负责日常事务、持续性工作的职责或人员。 |
| 常见用法 | 常务委员会、常务局长、常务副总经理、常务理事等。 |
| 特点 | - 稳定性 - 长期性 - 负责日常管理与决策 |
| 与“临时”的区别 | “常务”是长期稳定的职责，而“临时”是短期、特定任务的安排。 |
| 适用领域 | 政府、企业、社团、学校等各类组织。 |
| 举例 | - 政府中的“常务委员” - 企业的“常务副总经理” - 社团中的“常务理事” |
三、结语
“常务”作为组织管理中的重要概念，体现了对日常事务的重视与规范化管理的需要。无论是政府机关还是企业单位，设立“常务”岗位或机构，都是为了确保工作的连续性和高效运行。了解“常务”的含义，有助于更好地理解组织结构和管理机制。
